Какие даты указать в заявлении на отпуск, если отпуск приходится на праздничный день?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Сотрудница уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 15 февраля на 14 календарных дней. Какие даты указать в заявление на отпуск с 15 февраля по 29 февраля, т.е. 23 февраля выходной. Правильно или нет?

  В заявление необходимо указать с 15.02 по 30.02. и указать в скобочках (на 14 календарных дней в связи с праздничным днем, выпавшим на период отпуска)
  

  Цитата: Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день,за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
• Цитата: В заявление необходимо указать с 15.02 по 30.02. и указать в скобочках (на 14 календарных дней в связи с праздничным днем, выпавшим на период отпуска)

  Не поняла, по 30 февраля, т.е не по 29 февраля, а 1 марта на работу, а по 1 марта, а 2 марта на работу так?
• Добрый день!
  Вы все правильно сразу написали! Ваш сотрудник пишет заявление
  Прошу вас предоставить мне очередной отпуск с 15 февраля на 14 календарных дней 
  Всё, больше ничего указывать не надо. Период отпуска будет с 15 по 29 февраля, (т.е. 14 календарных дней + праздник 23 февраля, который не попадает в расчет, а сдвигает количество дней на один)
• Цитата: сдвигает количество дней на один)

  т.е. на работу ему 01 марта 2016 года?
• Цитата: Вы все правильно сразу написали!

  Спасибо!!!😀
• Цитата: по 30.02.

  🤔
  по 29.02
  30-го февраля нет даже в високосном году 😉
• Цитата: Цитата: по 30.02.🤔по 29.0230-го февраля нет даже в високосном году 😉

  
  Абсолютно согласен. На автомате написал😀