Расчет компенсации неиспользользованного отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте!
У меня такая проблема: сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После отпуска вышла на работу на 1 день, на следующий день ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Это все было в августе. В сентябре сокращаем ее в связи с ликвидацией организации.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Заранее благодарна за ответы.
У меня такая проблема: сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После отпуска вышла на работу на 1 день, на следующий день ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Это все было в августе. В сентябре сокращаем ее в связи с ликвидацией организации.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Заранее благодарна за ответы.
Comments
-
Добрый день. По общему правилу расчетный период 12 предшествующих месяцев. Но за этот период был отработан только один день. Вот именно он и будет участвовать в расчете. Т.е. берем начисление за этот день, делим на 0,95 и умножаем на количество дней отпуска, подлежащих компенсации(0,95 - это количество календарных дней, приходящихся на один день августа 29,4/31*1)
-
Спасибо, Наталья!
-
Добрый день! Так как сотрудница выходила на работу, то расчетным периодом будет 12 календарных месяцев , предшествующих сентябрю 2012г., а именно период с 1 сентября 2011г. по 31 августа 2012г. Определяете величину учитываемых выплат (за август 2012г.), количество рабочих дней, отработанных за период (в Вашем случае получается 1 рабочий день), исчисляете величину среднего заработка (сумму выплат/(29,4*1/31).
-
Спасибо!
